浅析为什么企业需要代发工资
代发工资，也就是薪酬外包。代发工资服务是人力资源 业务流程外包 服务的一个重要组成部分，目前在欧美国家大型跨国企业十分流行。业务流程外包实际上是西方一种新的管理哲学和管理方式，强调企业只做自己最擅长、最核心的业务，同时从外部获取专业、高效、..
代发工资的服务内容特点
代发工资主要是企业在支付员工工资的时候，会选择第三方机构进行工资代发，一般为银行或者人力资源 外包 公司， 第三方机构收取代发手续费。 代发工资 的服务内容特点： 1.品质保证 -- 根据客户的要求，量身定制计算模型和工资报表模板； 2.客户化定制 -- 根..
通运办理代发工资的好处
随着市场薪酬水平的变化和企业经营状况的变化，薪酬管理工作日益复杂，薪酬结构及水平随着市场及企业业务的变化而调整，而且薪酬发放工作中大规模数据录入、跨地区工资发放、外籍员工工资发放等是日益困扰企业人力资源管理人员。..
选择代发工资的必要性
用人单位选择代发工资的必要性：减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。代发工资后第三方公司开具的正规劳务费发票，可以作为企业费用申报，这样可以减少企业所得税额。..
代发工资业务流程
代发工资业务流程： 1、每月发放工资前，客户提供当月员工工资明细、员工考勤表、新增加人员工资明细等工资凭证并加盖公章。 2、收到客户工资明细表后通运工作人员制作员工工资费用明细及发放明细（电子版），并将明细单汇总。 4、确认后，客户开具支票或进..
代发工资的好处
用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。 ..
代发工资的定义
代发工资，是人力资源公司为用人单位员工代发劳动报酬等款项的一项中间业务。劳务公司通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放..
| 地址：重庆市永川区凤凰湖工业园电子五小区 Copyright 通运人力资源（重庆）分公司, All Rights Reserved. 鲁ICP备11029499号-3 |
服务热线：13677625853 | 企业邮箱 | |
客服
