现代企业都采取外包理念
现代企业都采取外包理念，企业仅做后台支持，创造营业额的工作都外包出去，随着企业对外包的依赖，人力资源也不例外的成为外包的对象，人力资源外包商承担着企业的档案管理、薪酬福利发放、人员招聘、人力资源管理。..
人力资源管理职能外包及其战略特征
近年来,随着生产和业务外包的扩展以及组织 变革的实施,人力资源管理职能(HRM)外包成为一种非常普遍的现象。这种新的管理现象,开始引起理论界和企业界的高度重视,并成为国外研究的热点之一。 在知识经济时代,HR外包所具有的独特功能已逐步被企业认同,并作为战..
HR外包前企业应自问的10个问题
当今人力资源管理体系和科技需求的复杂性都同时集中在一个组织上即IT部门，它们带领很多公司走上了业务流程外包的道路。但是获得成功并不是件容易的事情。管理者不仅必须要知道何时进行外包，还要明确知道如何最大程度的利用外包的优势。..
人社部启动长期护理险制度试点，重庆市入选首批试点城市
人社部日前下发《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》，宣布启动长期护理保险制度试点，利用1—2年试点时间，探索建立以社会互助共济方式筹集资金、为长期失能人员的基本生活照料和与基本生活密切相关的医疗护理提供资金或服务保障的社会保险制度。力争..
企业人力资源职能外包的原因分析
人力资源职能外包的涵义 人力资源管理职能外包是在西方企业实施“回归主业、强化核心业务”的 大背景下风行起来的一种企业新战略手段。随着社会的不断进步，以及法律法 规的不断完善，欧美社会、经济环境变得复杂起来，事务性的工作变得越来越 繁杂。..
中小企业人力资源管理外包下的发展的机会
中小企业在我国的国民经济和社会发展中发挥了不可替代的作用。但是问题也确实存在，据统计局调查显示，用工成本上升已经成为了中小企业经营面临的最突出问题。..
住房公积金使用效率问题及解决方案
社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金是一种长期性、义务性、保障性和互助性相结合的住房基金。实行住房公积金制度是我国推进城镇住房制度改革的一项创举。..
公积金可用于看病租房落户 6招查询你的公积金余额
日前，重庆市住房公积金管理中心发布的提取公积金支付房租实施细则规定，对不能提供登记备案租房合同及租房完税证明的职工，设立提取限额：单身每月900元，双职工每月1800元。这也意味着，在重庆无租房合同也可提取公积金。..
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