2016年中国劳务派遣市场深度调查研究与发展趋势
劳务派遣是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者签订劳动合同后，依据与用工单位订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位工作。劳务派遣的出现使得雇佣关系中劳动力的所有者与使用者分离，由传统的劳动者与用人单位两方雇佣模式转变为派遣机制下的三方雇佣模..
从劳务派遣特点看大学生就业难之因
就劳务派遣性质、特点、形式、作用等方面进行分析，旨在提高大学生对劳务派遣型就业的重视，消除对劳务派遣型就业的偏见和认识误区，阐述劳务派遣是大学生就业的一条重要途径，具有重要的现实意义。..
第三届跨区域（春季）高校毕业生巡回招聘“重庆站”活动成功举办
由人社部全国人才流动中心发起，重庆市人力资源和社会保障局主办，重庆市人才交流服务中心、重庆市就业服务管理局、重庆市大学生就业创业公共服务中心和重庆大学生就业市场共同承办的第三届跨区域（春季）高校毕业生巡回招聘 “重庆站”活动，在重庆市大学生..
雇佣和劳务的异同以及雇佣关系与劳动关系的分野
雇佣关系也称劳动关系、劳使关系、劳资关系、劳工关系、使用人与被使用人关系等。雇佣关系不仅在民法领域中使用，也在劳动法中使用，尤其在我国劳动法领域，越来越多的人使用这个概念。..
工伤和交通事故是否能同时补偿？
工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通事故处理办法》的规定获得交通事故损害..
重庆高院公布劳动争议十大典型案例
编者按：近几年，重庆法院每年审理的劳动争议案件均突破两万件，劳动争议案件日益成为传统民事案件的“重头戏”之一。通过调研发现，劳动争议主要集中在劳动关系的确认、劳动合同的履行及解除、社会保险待遇损失的赔付等方面。
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重庆人力资源现供需结构性矛盾 招工难与就业难并存
缺人才的企业 因为没有足够的人才，企业频频遭遇跑单 招工难对企业也产生了深刻影响。 由于工人不足，开县美和制衣厂只得将订单外包给云阳、奉节、万州等周边区县的近20家小厂代工。 小厂缺乏严格生产流程监管，就怕出现质量问题。公司负责人武俊平告诉记者..
全市公积金系统分别在万州、黔江、璧山、合川召开片区工作会
为进一步调研基层工作开展，落实领导干部带头讲党课，推动三严三实专题教育深入开展，全市公积金系统以分片区形式组织召开了三严三实专题教育党课暨2015年度住房公积金管理工作会议，取得了良好效果。 张庭义副主任组织其分管的江津、永川等7个分中心及江北..
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