实行项目外包的诱惑力
企业生产经营过程既是产品生产过程,又是知识生产过程,其中每个环节都离不开知识。项目外包的过程中整个生产经营过程既是产品生产的过程,又是知识的生产 过程。..
选择通运作为承包方的好处
通运人力资源认为外包的主要好处在于可以运用杠杆原理，运用供应商较好的技术、知识、投资及流程。从风险规避的角度而言，越来越多企业关注人力资源管理外包的另一项原因在于，随着外部环境复杂度的增加，以及管理技术的进步，高层经理人意识到法规、政策、..
项目外包参与组织间知识溢出效应
面对全球经济一体化的压力,许 多企业正试图寻找更具灵活性的竞争模式,以适应竞争环境的急剧变化。项目外包作为企业参与专业化分工的重要形式,己在建筑工程、金融咨询、信息技术等领域 得以广泛应用。..
劳务外包选择通运的优势
通运公司具有一批精通人力资源管理、劳动人事事务和劳动法律法规的专业人才和行业精英，公司从业人员中三分之一以上的人员有较深的专业功底和多年从事劳动保障工作的背景，对《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动方面的政策与法规都比较了解..
劳务外包较之劳务派遣的不同
基于劳务外包中的员工并不是企业自己的员工，因此，对于这些人员，企业无须承担劳动法上用人单位的义务（如：签定劳动合同、缴纳社会保险、支付工资等），企业只需按照外包合同的约定对外包公司承担相应的合同法上的义务即可。..
劳务外包的意义
企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及。劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力 。..
劳务外包的好处
对企业来说，采用这种人力资源外包的好处是显而易见的。在实行劳务派遣和劳动关系外包以前，也就是采用传统的用人模式时，由企业的人力资源部根据企业的发展要求和人力资源规划，制定出详细的工作说明书，然后再由人力资源部面向社会发出招聘通知..
劳务外包的定义
对于企业而言就是一种人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。..
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